“青苗孵化营”开班，田卫国11条提示寄语青苗成长！
9月14日-15日
中建五局2021年新晋青苗培训班
暨“青苗孵化营”在长举行
中建五局党委书记、董事长田卫国出席
并为300余名新晋青苗讲授第一课
董事长授第一课
9月14日上午，田卫国以《完善认知体系 与五局共成长》为主题，从五局创新发展情况、“信·和”文化、“十四五”规划、青年职业发展四个方面进行授课，帮助青苗进一步加深对企业及自身的认知。
为青苗员工消除“成长中的烦恼”，田卫国对新晋青苗给予11个方面的提示：一是坚定理想信念，锤炼修养境界；二是清晰职业目标，内驱向上成长；三是加强学习历炼，增强本领能力；四是建立阳光心态，走向人生颠峰；五是培养自己带团队的能力；六是养成百折不回的韧劲；七是不要浪费困难；八是表现最优秀的自己；九是坚持长期主义、认真自律、主动学习；十是养成良好的生活习惯；十一是辩证看待并处理好学历与能力、组织培养和自我提升、晋升速度快与慢、职业通道窄与宽、批评与表扬等几组关系。
与董事长面对面
会上，田卫国为“青苗人才”代表颁发证书，并与新晋青苗互动交流，就专业公司创研中心对提升五局全产业链竞争优势的作用、项目团队建设、年轻项目班子如何克服压力快速成长、专业公司发展方向、管理者的角色认知与角色转换等问题进行了答疑解惑。
向上滑动阅览对话
党的十九大报告提出创新是引领发展的第一动力，装饰公司获批成立全局第一家创研中心，对全新五局创新五局的建设有哪些突出作用？
装饰公司成立创研中心符合工业化发展趋势，现在内装、外装、机电都在研发装配式，我们五局在内装方面也要朝此方向发展，在生产管理和施工环节创新，为五局在未来发展、竞争中走在前端做出贡献。
在重点工程工作受关注度高，既自豪又有压力，如何克服这个压力积极向上工作，在项目快速成长？
重点复杂项目的管理除了靠团队更要靠后台，靠我们的二三级单位，现在全局在三级单位建立五大中心，就是为项目提供服务，给与项目帮助与支持。另外成长起来后的团队和个人，要学会分享，做好项目总结，每人都要有做培训导师的意识，帮助别人，相互支撑、共同成长。
作为基层干部，要走向机关中层干部，最重要的核心竞争力是什么，岗位上最重要的工作目标是什么？
机关干部与项目干部的区别在于，项目干具体的事，机关通过别人完成事情，学会角色转换；同时机关肩负着推动业务线条进步的责任，机关干部不仅要干好工作，更要推动业务线条发展。
经验分享 名师授课
会上，三公司项目经理姚英德、土木公司项目设计经理朱钊辰、不二公司中南分公司合约法务部经理宋璐、河南公司项目经理徐力营、投资公司项目执行总经理杜伟伟5位往届优秀青苗代表作成长分享。
培训还邀请了ACI注册国际高级培训师周旋、北京经济贸易大学、天津工商学院MBA特聘讲师张泽然分别就《高效沟通》《管理者角色认知与定位》进行授课，全面提升青苗人才的沟通及管理能力。
学习有感
两天培训干货满满，有田董事长“少年辛苦终身事，莫向光阴惰可功”的殷殷寄语，有青苗前辈们“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”的成长分享，还有理论与实践兼俱、趣味与实用并含的企业管理“饕餮盛宴”。感谢五局为我们搭建了一个成熟的学习发展平台，希望自己永远处于求知状态，脚踏实地践行本职，与伙伴携手共成长，与企业同频共奋进。
——不二幕墙解启梅
”奋斗正当时，砥砺新征程。此次培训让我深刻体会到五局重视人才、尊重人才、培养人才的浓厚氛围，田局的精彩授课也让我更加坚定了与五局同进步、共成长的信心和决心。在接下来的工作中，我将谨记田局的教诲，厚积薄发，勇挑重担，拒绝躺平，坚持主动学习，精进业务能力，“以奋斗为本，以贡献为荣”，在实现自身职业理想的同时为企业创造更大的价值！
——中建信和唐亚兰
”董事长的讲授和前辈的分享，对于刚进入项目班子，苦恼自身定位的我是一场及时甘雨。青年管理者要学会发现问题、解决问题，要带着强烈的目标和结果导向，抓住工作重点，掌握达成目标的科学方法。在自身做到“坚持、努力”的同时，要学会“分享、总结”，能够辅导他人，通过别人来完成任务，引领团队业务线条的整体进步。
——安装公司安嘉俊
”周旋老师关于高效沟通的方法与技巧令我获益匪浅。从沟通的基本原则，到部门之间、同事之间的横线沟通，再到对上级的纵向沟通，让我三省吾身:你我都不是社会的孤岛，只有与他人保持良好的沟通协作，才能获取自己所需的各类资源，从而实现自己的人生目标与价值。学会在干中学，学中悟，悟中践。
——投资公司张宗豪
”“青苗计划”蓝宝科普
“青苗计划”是中建五局自2008年起实施的一项青年人才培养品牌项目，“青苗人才”定位为“后备干部的后备”，是五局接班人计划中重要的一环，通过实施青苗计划，营造“关爱青年员工、重视青年员工、培养青年员工”的氛围。
下一步，五局将出台《进一步加强青苗人才培养的指导意见》，在选拔、进出、培养、考核等方面全面护航青苗成长，原则上进入青苗人才在库时间为3年，通过选苗、育苗、壮苗的培养，经历孵化营、成长营和提升营三阶段培训，助力青苗人才成才，为局“十四五”高质量发展提供更强有力的人才支撑。
供稿丨人力资源部
编辑丨常素杰
审核丨李晓红 廖 婕
精彩内容推荐